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苏非有限召开新员工交流座谈会
来源:非矿院 2021-11-17 11:08  点击:
  为深入了解新员工的思想动态和工作状态,增进新员工之间的相互了解,增强新员工的归属感,11月2日,苏非有限召开2021年新入职员工交流座谈会,党委书记、执行董事张韬,党委副书记、总经理孔建军与新入职员工面对面沟通交流,全面了解新员工思想、工作、学习等情况,鼓励新职工筑牢信仰之基、把稳思想之舵,高效高质开展工作。34名新员工参加座谈交流,人力资源总监蒋小艳主持会议。


 
      新员工先后做了自我介绍,分享了个人三个“标签”,并结合各自的工作经历,从公司发展、工作学习、待遇等关切的问题提出了自己的想法和建议,大家相互沟通交流,畅所欲言,各抒己见,场面气氛十分融洽。公司领导认真倾听了每一位新员工交流分享。
      公司党委书记、执行董事张韬代表公司向新入职员工表示欢迎,对大家交流分享给予充分肯定,并详细介绍了公司发展历程,重点介绍了公司近年来改革发展取得成绩,结合实际工作分享了“责任、向上、以人为本”三个关键词。他对新员工个人发展提出五点建议和希望,一是培养个人大局观,二是培养责任心与主动性,三是形成阳光向上的心态,四是不断提升个人能力并做深做精,五是坚信付出一定有回报。他希望大家,要牢记“国之大者”,打造“国之大材”,主动融入公司发展大局、争当干事创业的主力;要勇于担当作为,讲规矩守底线、争当遵章守纪的模范,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,在各自岗位上建功立业。
      公司党委副书记、总经理孔建军回应了新员工关切问题,介绍了公司2021年经营情况,分享了“人才是第一理念,干部是决定因素”的人才观,并对新员工个人发展提出建议,一是坚持“敬畏、感恩、谦恭、得体”的行为准则,二是践行 “工匠”精神,三是树立“顾客”导向意识,四是坚持学习。
      通过本次座谈会,员工对公司有了更深入的了解,对个人发展方向有了更清晰的定位,也对公司未来发展前景充满信心。员工表示,以饱满的热情投身未来的工作中,为苏非有限未来发展出谋划策,多做贡献。



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